Question

¿Consideras es justo reportar a un compañero de trabajo ante tus jefes cuando ves que su actitud te afecta a tal grado que se te carga más trabajo a ti por su culpa?

Answer 1

Es justo, pero antes de ir directamente a meterle el dedo en el fundi es mejor preguntarle qué le pasa, porque no está haciendo bien su trabajo, a lo mejor ha bajado el rendimiento porque se le murió un familiar o quizá simplemente no sabe como hacer su trabajo de mejor manera. Si lo hace mal porque simplemente no quiere hacerlo mejor, entonces sí hay que poner la queja a los superiores.

Answer 2

no sobrepasar los conductos regulares pero si conocerlos.

si no escuchan ya o no hay solucion,

ir a la oficina de recursos humanos.

hay gente que vive de otros .

Answer 3

Primero hablar con él para arreglar las cosas... ¿ No entiende? Directo la queja a los jefes ¡ Cómo de que no!

Answer 4

Tal ves primero hablar con el co

Companero u si sigue en lo mismo entonces si reportar pero eso si jamas aguantar

Answer 5

Lo primero es hablar con esa persona, hacerle saber que te está perjudicado. Si No hace caso entonces si hay que tomar otras medidas.

Saludos.

Answer 6

Si haz agotado la vía de hablar con ese compañero y explicarle lo que está pasando, y él no hace nada para corregirlo, sino que sigue haciendo lo mismo, yo, como una opinión muy personal, no lo considero injusto, pues no es justo que él se la pase bonito y tú cargado de trabajo.

Creo que en vez de injusto, lo justo es reportarlo con tus superiores.

Saludos.

Answer 7

Así me pasó en un trabajo en el cual dure 7 meses y no sólo reporte el trabajador también reporte al jefe ni con cuentas evidencias corrieron al trabajador y corrieron al jefe y me dieron $15000